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格力大金2016年安全月活動(dòng)總結(jié)

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來源:格力大金發(fā)布日期 2016-07-26 14:44瀏覽:-
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2016年6月是我國第十五個(gè)“安全生產(chǎn)月”,為積極響應(yīng)國家號召,結(jié)合格力電器部的工作要求,格力大金以“強(qiáng)化安全發(fā)展觀念,提升全民安全素質(zhì)”為活動(dòng)主題。深入開展了一系列有效、創(chuàng)新、豐富的安全活動(dòng),讓員工在輕松活動(dòng)的氛圍中學(xué)習(xí)安全知識、提升安全技能。

公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視安全工作,親自參與安全工作會(huì)議,并在會(huì)議中要求各部門積極配合開展安全月活動(dòng),同時(shí)制定安全月活動(dòng)開展計(jì)劃,由公司領(lǐng)導(dǎo)審核、批準(zhǔn),各實(shí)施人員嚴(yán)格執(zhí)行,做到一計(jì)劃、二會(huì)議、三實(shí)施、四總結(jié),使活動(dòng)開展有計(jì)劃、有布置、有責(zé)任、有落實(shí)、有改善。在各實(shí)施人員相互配合、努力下,使本次安全月活動(dòng)在格力總部14家子分公司中榮獲排名第二的榮譽(yù),受到格力電器總部通報(bào)表揚(yáng)。

為加強(qiáng)安全月宣傳力度,環(huán)安設(shè)備科自主編制了8條安全宣傳橫幅,6套安全知識宣傳圖懸掛、張貼于廠區(qū)各主要出口處,宣傳內(nèi)容是根據(jù)公司工作性質(zhì)、內(nèi)容而制定的,確保員工能夠理解和吸收宣傳知識。要求各單位主管人員組織單位員工進(jìn)行安全專項(xiàng)教育培訓(xùn),提升員工安全素養(yǎng),轉(zhuǎn)變員工安全理念,將“要我安全”轉(zhuǎn)為“我要安全”,進(jìn)一步規(guī)范員工的作業(yè)行為,始終以人員安全為第一,堅(jiān)決杜絕各類安全事故的發(fā)生。6月上旬公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)各部門負(fù)責(zé)人組織對廠區(qū)進(jìn)行安全巡查,深入發(fā)掘事故隱患,現(xiàn)場指導(dǎo)隱患整改,確保隱患及時(shí)關(guān)閉。在公司領(lǐng)導(dǎo)的親自帶隊(duì)下,各單位分別組織各類安全專項(xiàng)檢查,共排查隱患問題148項(xiàng),截止6月下旬各項(xiàng)問題均已完成整改。為讓員工在輕松的氛圍中接觸安全、學(xué)習(xí)安全,公司特組織了多項(xiàng)有獎(jiǎng)競賽安全活動(dòng),主要有“安全猜燈謎、找隱患”、“安全隨手拍”、“安全標(biāo)語征集”、“觀看安全教育視頻”等,活動(dòng)以獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品、表揚(yáng)的形式開展,激發(fā)員工積極參與安全月活動(dòng),使安全生產(chǎn)真正進(jìn)入到員工的心中。為提高全員高溫天氣中暑防范、救護(hù)知識,及時(shí)、有效、迅速地處理由于中暑造成的人員傷害事件,避免和減輕因中暑造成的人身傷害,環(huán)安設(shè)備科于6月16-20日組織開展了中暑救護(hù)應(yīng)急演練,參與單位共13個(gè)。各單位結(jié)合環(huán)安設(shè)備科給出的要求,積極組織人員認(rèn)真、嚴(yán)肅開展中暑救護(hù)應(yīng)急演練,深入學(xué)習(xí)中暑救護(hù)知識。為實(shí)際檢驗(yàn)全體員工在火災(zāi)發(fā)生時(shí)的臨場應(yīng)變及處置能力,環(huán)安設(shè)備科于6月25日組織年度消防應(yīng)急疏散演練,本次演練采用不告知形式舉行并使用公司監(jiān)控、人員錄像、拍照形式檢驗(yàn)員工在實(shí)際演練中是否正確采取正確的防護(hù)措施逃生。做到“安全警鐘常鳴,人人重視安全”的效果。


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通過以上一系列的安全活動(dòng),有效提高了員工的安全意識,同時(shí)也使員工學(xué)到了很多寶貴的安全知識。真正做到了“強(qiáng)化安全發(fā)展觀念,提升全民安全素質(zhì)”的安全月主題目標(biāo)。但在消防演練活動(dòng)中部分人員防護(hù)措施不到位,部分單位未按要求執(zhí)行演練,存在管理不足。

2016年安全月過去了,但安全管理工作才剛剛進(jìn)入深水區(qū),安全活動(dòng)將會(huì)持續(xù)進(jìn)行,今后環(huán)安設(shè)備科將針對活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的管理短板,繼續(xù)開展各類安全活動(dòng),確保公司安全生產(chǎn),維護(hù)公司的長治久安。

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